L'Inde obtient une grande victoire : le Royaume-Uni exempte les professionnels indiens des cotisations de sécurité sociale pendant trois ans

Cela exempte les professionnels et les entreprises indiennes des cotisations de sécurité sociale au Royaume-Uni pendant trois ans — une mesure décrite par le gouvernement indien comme une “grande victoire”.

L’idée derrière cela est de soulager les employeurs et les employés du fardeau de contribuer à la sécurité sociale dans plusieurs pays.

L’ALE est extrêmement détaillé – comprenant 26 chapitres sur les biens, les services, les investissements et les droits de propriété intellectuelle.

L’accord devrait entrer en vigueur dans un an.

Il doit encore être approuvé par le Parlement britannique.

L’Inde et le Royaume-Uni négocient un Traité Bilatéral d’Investissement (TBI) en parallèle.

L’Inde a des ALE avec le Sri Lanka, le Bhoutan, la Thaïlande, Singapour, la Malaisie, la Corée, le Japon, l’Australie, les Émirats Arabes Unis, Maurice, le bloc de 10 nations ASEAN (Association des Nations de l’Asie du Sud-Est) et le bloc de quatre nations européennes AELE (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse).

L’Inde négocie également actuellement des ALE avec les États-Unis, Oman, l’Union Européenne (UE), le Pérou et Israël.

Comment l’Inde en bénéficie
L’accord permettra à 99 pour cent des exportations indiennes vers le Royaume-Uni de tomber sous la catégorie zéro droit.

Cela stimulera les secteurs intensifs en main-d’œuvre tels que les textiles, le cuir, les vêtements et chaussures, les jouets, les produits marins, les pierres précieuses et les bijoux.

Beaucoup de ces secteurs sont actuellement soumis à des tarifs allant de 4 pour cent à 16 pour cent.